Информационная карта наставника
ПЕТРОВСКАЯ ГАЛИНА АРКАДЬЕВНА
учитель начальных классов
1. Общие сведения
| Дата рождения | 13.05.1956 |
|---|
2. Трудовая деятельность
| Общий трудовой стаж (01.01.2025) | 49 л. 2 м. 28 д. |
|---|---|
| Общий педагогический стаж (01.01.2025) | 47 л. 10 м. 27 д. |
| Занимаемая должность | Учитель |
| Квалификационная категория | Первая, приказ минобразования РО от 27.06.2024 № 655 |
| Почетные звания и награды | Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации (Приказ от 20.04.2005 № 256/к/н) |
3. Образование
| Наименование и год окончания учреждения профессионального образования | 1975 г., Каменское педагогическое училище Ростовской области |
|---|---|
| Специальность, квалификация по диплому | Учитель начальных классов общеобразовательной школы |
| Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) | 10.06.2021, г. Саратов ООО «Центр инновационного образования и воспитания», программа «Организация работы классного руководителя в образовательной организации», 250 ч. |
| Дополнительное профессиональное образование (курсы повышения квалификации) | 13.04.2022, г. Брянск, ООО «Международный институт повышения квалификации и переподготовки кадров при Президиуме ФРО», программа «Классное руководство: роль исторического знания и патриотического воспитания. Обеспечения активного участия родителей в мероприятиях Минпросвещения РФ в 2022 году», 72 ч. |
| В настоящее время прохожу курсы | - |
4. Сведения о работнике (статус наставник)
| Документ, устанавливающий статус «наставника» | Приказ от 30.08.2024 № 139 |
|---|---|
| Реализуемая программа по наставничеству | Программа наставничества "Учитель-учитель" (приказ № 139 от 30.08.2024) |
| Модели реализации наставничества | УЧИТЕЛЬ-УЧИТЕЛЬ Модель наставничества предусматривает организацию системной работы учителя-наставника с целью помощи молодому учителю в процессе его профессионального становления. В начале своей профессиональной деятельности молодой преподаватель сталкивается с определенными трудностями. Молодому специалисту необходима постоянная помощь опытных коллег, наставников. Школьное наставничество предусматривает систематическую индивидуальную работу опытного учителя по развитию у молодого специалиста необходимых навыков и умений ведения педагогической деятельности. Оно призвано наиболее глубоко и всесторонне развивать имеющиеся у молодого специалиста знания в области предметной специализации и методики преподавания. |
| Количество наставляемых педагогов (за последние 3-5 лет) | 2 |
| Ссылка на страницу наставляемого | Данилова Виктория Андреевна |
5. Контактная информация
| Рабочий телефон | 8 (863) 519-27-66 |
|---|---|
| Электронная почта | petrovskaya.1956@list.ru |
